镇安三向发力推进高素质干部队伍建设
近年来，必威体育app官网_必威体育app@坚持树立“以实绩论英雄、定奖惩、用干部”的鲜明导向，着力从健全选人用人制度体系、加强年轻干部培养、壮大选调生队伍三个方面，推进高素质干部队伍建设。
必威体育app官网_必威体育app@牢固树立“以实绩论英雄、以实绩定奖惩、以实绩用干部”的鲜明导向，突出政治标准，探索从工作圈、生活圈、社交圈三个维度全方位识别考察干部，营造干部成长健康生态。先后出台《必威体育app官网_必威体育app@：进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《必威体育app官网_必威体育app@：精准运用职级激励干部担当作为的具体措施》《重点工作正向激励和反向惩戒暂行管理办法》等相关制度，认真完善和用活“三项机制”等配套制度，在干部任用、职级晋升中充分运用年度考核结果、表彰奖励情形，旗帜鲜明奖励先进、鞭策后进。
必威体育app官网_必威体育app@以年轻干部选育管用为着力点，着眼全县发展需求和长远需要，盘活编制资源，拓宽来源渠道，不断扩大年轻干部蓄水池。深化开展年轻干部结对帮带培养机制，每年为新入职干部确定帮带联系人，助力年轻干部成长成才。多渠道选派优秀年轻干部挂职锻炼，增加干部阅历。选派年轻干部到县直机关、乡镇双向挂职，优秀科级干部到南京市浦口区、西安市长安区挂职锻炼。通过无任用推荐的方式，在乡村振兴、项目建设等一线重点岗位，提高35岁以下优秀年轻干部任用比例，拓宽年轻干部晋升渠道。
必威体育app官网_必威体育app@以提高选调生综合素质为着力点，抓紧抓实高层次人才培养工作，帮助选调生戒“娇气”、接“地气”，树立干部成长模范标兵。在理论学习与实践锻炼中培养选调生，积极推荐选调生参加省市专题培训班，有针对性地安排选调生在重大项目、乡村振兴一线任职锻炼，促进选调生成长成才。强化后勤保障，执行差异化乡镇补贴，积极推动镇（街道）生活设施建设，协调解决外地选调生在工作生活中遇到的难题，让选调生能够住得安心、工作舒心。加强选用力度，部分优秀选调生先后走上副县级领导干部和镇办党政正职岗位，从生力军成长为顶梁柱。
